【病床】 
病床数126床(一般病床、地域包括ケア病床）

【看護提供方式】
チームナーシング+受持ち制

【勤務体制】
２交替制・３交替制　（日勤）8：30～17：00　（夜勤）16：30～翌9：30
≪当院での勤務に慣れてきたら夜勤だけの勤務も可能です≫

【休暇】
4週6休制、年末年始12/29～1/3、年間休日97日

【給与】
垂水市立医療センター給与規程に準じる

【手当】
資格手当・クリーニング手当・扶養手当・住宅手当・夜勤手当・時間外手当 ・通勤手当

【賞与】
前年度実績4.0ヶ月分（業績による）

【看護部教育】
〈目的〉
看護の専門性を高め看護職者としての資質の向上に努める。

〈目標〉
1.知識に理論づけられた判断能力を身につけ、各人、各部署が専門性を発揮できる質の 高い効率的な看護ケアの習得ができる。
2.個人の教育コースに沿って、継続教育計画を立て、OJT教育を強化し看護実践能力の 向上を図る。

※年間計画に基づいて、経年別研修、集合研修、看護研究（2回/年）を実施しています。
院外研修も個人の能力開発計画に沿って積極的な参加を推奨している。又、新人教育は
プリセプターシップを導入し、年間を通して実施しフォローアップ体制も充実しています。
尚、院外研修については卒後2年間、病院より全面的なバックアップを行っています。

《パート勤務をご希望の方》
【勤務体制】
働ける時間に応じて、ご相談ください。できる限りご希望にそえるよう配慮いたします。
【給与】
経験年数によって、加算されます。

【手当】
クリーニング手当・通勤手当

【賞与】
当院ではパート職員に対しても賞与（定額）が支給されます。

【休暇】
有給休暇が法定どおり付与されます

『　お問合わせ先　』

垂水中央病院　総務課　人事係
℡：0994-32-5211　までご連絡ください。

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